Personal- und Organisationsentwicklung

An der Hochschule Bochum gibt es seit 2003 die Personal- und Organisationsentwicklung und seit Sommer 2010 ist die Personal- und Organisationsentwicklung als Stabsstelle tätig.

Mit dem Personal- und Organisationsentwicklungskonzept soll den bisherigen schon an der Hochschule Bochum existierenden Maßnahmen aus der Personal- Organisationsentwicklung ein Rahmen gegeben und die Handlungsfelder der Stabsstelle Personal- und Organisationsentwicklung für die nächsten Jahre definiert werden.
Es beschreibt, was an der Hochschule Bochum unter und Personal- und Organisationsentwicklung verstanden wird, welche Herausforderungen auf die Hochschule Bochum zukommen, wer für eine gelingende Personal- und Organisationsentwicklung verantwortlich ist und welche Schwerpunkte aktuell bestehen.

Qualifikationen und Motivation sind die Erfolgsfaktoren für das Arbeitsumfeld an der Hochschule Bochum. Nur bedarfsgerecht qualifiziertes Personal ermöglicht die Umsetzung einer optimalen Organisationsstruktur und effizienter Prozesse.

Um das zu gewährleisten handelt die Stabstelle Organisation- und Personalentwicklung in diesen drei Tätigkeitsfeldern: