Unser Werteverständnis

Eine dialogorientierte Kultur schaffen, die ermutigt sich zu beteiligen, über Beteiligungsmöglichkeiten frühzeitig informieren, Transparenz schaffen, indem wir umfassend, rechtzeitig und nachvollziehbar kommunizieren – das ist unser Verständnis von Beteiligung.

Offen sein, Kritisches benennen können, sich regelmäßig austauschen, zu eigenen Schwächen stehen, überdies aus Fehlern lernen – das ist unser Verständnis von Ehrlichkeit.

Respektvoller Umgang miteinander, mit Rücksicht auf andere handeln, Wissen weitergeben und das „Wir“ in den Vordergrund stellen – das ist unser Verständnis von Fairness.

Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern sowie zwischen Lehrenden und Lernenden, das Eröffnen gleicher beruflicher Chancen, alle auf allen Ebenen und in allen Organen und Gremien der Hochschule beteiligen, über Vorbilder berichten – das ist unser Verständnis von Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen schaffen, die die Gesundheit unserer Beschäftigten fördern, sichere Arbeitsverhältnisse ermöglichen, Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen – das ist unser Verständnis von guter Arbeit. 

Gegenseitige Unterstützung, vertrauensvolle partnerschaftliche Zusammenarbeit, offen miteinander kommunizieren, nach innen wie außen kritikfähig sein – das ist unser Verständnis von Kollegialität.

Eigeninitiative zeigen, sich selber aktiv beteiligen, zuhören, offen für andere Meinungen sein, Entscheidungen transparent machen – das ist unser Verständnis von Offenheit.

Kommunikation auf Augenhöhe, im Umgang miteinander höflich sein, unterschiedliche Rollen in Entscheidungsprozessen anerkennen, einbinden und konstruktiv nutzen – das ist unser Verständnis von Respekt.

Benachteiligungen aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität entgegenwirken – das ist unser Verständnis von Toleranz.

Meinungsvielfalt respektieren, sich konstruktiv mit ihr auseinandersetzen, gegenseitiges offenes Feedback geben und die gerechte Beurteilung nach gleichen Maßstäben – das ist unser Verständnis von Wertschätzung.

Absprachen einhalten, Anforderungen transparent und Entscheidungen nachvollziehbar machen – das ist unser Verständnis von Zuverlässigkeit.